לחברה יצרנית גלובלית ומובילה דרוש/ה HRBP.
תיאור התפקיד :
ליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדים במחלקות שעליהן אחראי/ת.ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים.- החלטה על גיוס בהתאם לתקציב- ניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוסאו ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידוםגיוסים פתוחים.- עדכון מאגר הגדרות תפקיד- הכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצע- מעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשים- ליווי מנהל מגייס בימים הראשונים שלאחר קליטת העובד בארגון- הכנת חוזי עבודה לעובדים חדשים- מתן הלוואות בהתאם לנוהל- שיחות משוב, שיחות שכר- שיחות אזהרה או אחרות- ניהול תהליכי איוש וניוד עובדים למשרות בתוך הארגון- טיפול בתאונות עבודה ומילוי טפסי ביטוח לאומי- הובלת תהליכים לשימור עובדי החברה- ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיות- עריכת שימוע- סיום עבודה בהתאם לנוהל: ריאיון סיום, מתן טפסים רלוונטיים, סגירה במערכות, מתן הוראות תשלום בשכר- תמיכה במנהלים בכל הקשור להון האנושי במחלקתם- ליווי מנהלי שטח, אכיפת דיני עבודה, התמודדות עם אירועי משמעתוסיוע לעובד- ליווי מנהלי מחלקות בשינויים ארגונים, זיהוי עובדים לקידום, תכנוןוביצוע תוכנית העשרה והכשרה- עבודה בצמוד למנהלת התפעול- אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב אחר נוכחות עובדים, ימי חופשה,ימי מחלה, ימי תאונה ועוד.- ניהול תשלום חבר מביא חבר ותשלומים לחברות השמה
דרישות:-
תואר ראשון בתחום רלוונטי או לימודי תעודה רלוונטיים
- יכולת עמידה בלחצים ועומס עבודה )כולל מחוץ לשעות העבודה(- הובלת תהליכים מההתחלה ועד סופם- מולטי -טסקינג-
יכולת התמודדות במצבים מורכבים רגשית, בשלות רגשית, ויכולת להוות גורם תומך ומייעץ, יכולת התמודדות במצבי קונפליקט- יכולת שיתוף ועבודה בצוות- יכולות תקשורת גבוהות – הקשבה, הכלה- דיסקרטיות,
מודעות עצמית ויכולת למידה, עצמאות, יוזמה ופרואקטיביות-
שליטה בתוכנות ה- Office ותוכנות משאבי אנוש.- ניסיון בתחום משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר
ניסיון- ניסיון בשיטות גיוס שונות- ניסיון בעבודה בחברה תעשייתית, הכרות עם חברה קיבוצית- יתרון- שליטה בתחום השכר ודיני העבודה בישראל
* משרה מס׳ #359282 מיועדת לגברים ונשים כאחד