1. מה מסמל המונח "CV"? א) קורות חיים ב) אימות מרכזי ג) אימות קריירה ד) אוצר מילים מרכזי
2. מה המטרה של מכתב נלווה בהגשת מועמדות לעבודה? א) לספק סיכום של ההישגים האקדמיים שלך ב) כדי להציג את הרשת המקצועית שלך ג) להביע את התעניינותך בתפקיד ולהדגיש את כישוריך ד) לפרט את התחביבים האישיים שלך
תשובה: ג) להביע את התעניינותך בתפקיד ולהדגיש את כישוריך
3. מהי המשמעות של נטוורקינג בתהליך חיפוש העבודה? א) זה עוזר לך למצוא מקומות עבודה מקוונים ב) זה מאפשר לך להתחבר לאנשי מקצוע בענף שלך ולגלות הזדמנויות ג) זו דרך להציג את הכישורים הטכניים שלך ד) זה רלוונטי רק לאנשים מוחצנים
תשובה: ב) זה מאפשר לך להתחבר לאנשי מקצוע בענף שלך ולגלות הזדמנויות
4. בראיון עבודה, למה מתייחס המונח "ניתוח SWOT"? א) שיטה לניתוח מצבה הפיננסי של החברה ב) הערכה של החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והאיומים האישיים שלך ג) כלי להערכת התחרות בשוק ד) אסטרטגיה לניהול זמן במהלך הראיון
תשובה: ב) הערכה של החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והכישורים האישיים שלך
5. איזו מהשאלות הבאות היא שאלת ראיון התנהגותי נפוצה? א) מהו הצבע האהוב עליך? ב) תאר סיטואציה מאתגרת שהתמודדת איתה בעבודה וכיצד התמודדת איתה. ג) כמה שעות בשבוע אתה יכול לעבוד? ד) מהו סגנון התקשורת המועדף עליך?
תשובה: ב) תאר סיטואציה מאתגרת שהתמודדת איתה בעבודה וכיצד התמודדת איתה.
6. איזו מהבאים היא דוגמה למיומנות רכה? א) שליטה בשפות תכנות ב) ניהול זמן ג) ידע בתוכנת עיצוב גרפי ד) מומחיות בהנדסת חשמל
7. למה מתייחס המונח "איזון בין עבודה לחיים"? א) מבלים יותר זמן בעבודה מאשר בבית ב) איזון חייך האישיים והמקצועיים כדי למנוע שחיקה ג) התמקדות אך ורק בחיים האישיים מבלי להתחשב באחריות העבודה ד) עבודה ללא הפסקות
תשובה: ב) איזון חייך האישיים והמקצועיים כדי למנוע שחיקה
8. מה המטרה של סקירת ביצועים ב-360 מעלות? א) הערכת התפיסה העצמית של העובד בלבד ב) איסוף משוב מעמיתים, כפיפים ומפקחים ג) הערכת ביצועים על סמך מספר המשימות שהושלמו ד) עריכת סקירה כל 360 ימים
תשובה: ב) איסוף משוב מעמיתים, כפיפים ומפקחים
9. בדיני עבודה, מה פירוש המושג "עבודה לפי רצון"? א) עבודה הדורשת כישורים ספציפיים ב) עבודה הניתנת לביטול על ידי המעסיק או העובד בכל עת ג) עבודה המבטיחה שכר קבוע ד) עבודה המאפשרת עבודה רק בשעות מסוימות
תשובה: ב) עבודה הניתנת להפסקה על ידי המעסיק או העובד בכל עת
10. מהי המטרה העיקרית של תוכנית פיתוח מקצועי? א) תכנון ימי חופשה ב) הגדרת יעדי כושר אישיים ג) שיפור מיומנויות וקידום בקריירה ד) תקצוב כספים אישיים
תשובה: ג) שיפור מיומנויות והתקדמות בקריירה
11. מהי משמעותו של סעיף אי תחרות בחוזה עבודה? א) היא אוסרת על עובדים לעבוד עם מתחרה לאחר עזיבת החברה ב) זה מחייב את העובדים להתחרות על קידום ג) היא מגבילה את העובדים משימוש במחשבים ד) הוא מונע מהעובדים לקחת ימי חופשה
תשובה: א) היא אוסרת על עובדים לעבוד עם מתחרה לאחר עזיבת החברה
12. מה כולל המונח "פיתוח מקצועי"? א) השתתפות בכנסים וסדנאות בלבד ב) תהליך מתמשך של שיפור והרחבת מיומנויות מקצועיות ג) השגת תארים מתקדמים בלבד ד) לימוד תחביבים חדשים שאינם קשורים לעבודה
תשובה: ב) תהליך מתמשך של שיפור והרחבת מיומנויות מקצועיות
13. מה המטרה של תוכנית לשיפור ביצועים (PIP) במקום העבודה? א) לתגמל עובדים בעלי ביצועים גבוהים ב) לטפל ולשפר בעיות ביצועים של עובד ג) להקצות משימות נוספות לעובדים ד) לארגן פעילויות גיבוש צוות
תשובה: ב) לטפל ולשפר בעיות ביצועים של עובד
14. בקורות חיים, מה המשמעות של שימוש בפעלי פעולה? א) כדי להאריך את קורות החיים ב) להדגיש את ההישגים הלימודיים ג) להציג תחביבים ותחומי עניין אישיים ד) לתאר אחריות והישגים בעבודה בצורה דינאמית
תשובה: ד) לתאר אחריות והישגים בעבודה בצורה דינמית
15. מה כולל המונח "תרבות מקום העבודה"? א) רק הסביבה הפיזית של המשרד ב) הערכים, האמונות והפרקטיקות המשותפים בתוך ארגון ג) מדיניות קוד לבוש קפדנית ד) הכלים והתוכנות הספציפיות המשמשות את העובדים
תשובה: ב) הערכים, האמונות והפרקטיקות המשותפים בתוך ארגון